Objektive und individuelle Bedingungen für die Entwicklung der Denk- und Verhaltensweisen von jungen Leitern

Abstract

Anliegen dieses Forschungsberichtes ist "die Erfassung von objektiven und subjektiven Bedingungen für die Entwicklung des Leistungsverhaltens" von jungen Hochschulabsolventen, insbesondere in leitender Stellung, in der DDR. Es wurden insgesamt 370 "junge Angehörige der Intelligenz" befragt, die zum Zeitpunkt der Untersuchung, 1986, bereits über 10 Jahre Berufserfahrung verfügten. Das untersuchte Spektrum des Leiterverhaltens reicht von "familiären und gesundheitlichen Bedingungen, über die Charakteristik der Arbeitstätigkeit bis hin zur konkreten Leitungstätigkeit". Zu wesentlichen Fragestellungen werden die Daten mit Untersuchungen aus den Jahren 1976 und 1979 verglichen. Die Ergebnisse zeugen nach Ansicht der Autorin "von einer hohen Zufriedenheit mit dem Inhalt und den Aufgaben der Leiter, mit den vielfältigen Anforderungen an eine solche Tätigkeit". (psz)