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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-380972
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Beziehungen zwischen Tarifpolitik und Entwicklung der Lehrlingsvergütung als Bestandteil der sozialistischen Jugendpolitik
Relationships between wage scale policy and development of the remuneration for apprentices as a component of socialist youth policy
[Forschungsbericht]
Körperschaftlicher Herausgeber
Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ)
Abstract Vorgelegt werden Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zu Einstellungen und Erwartungen von Jugendlichen in der DDR, vor allem von Lehrlingen, zur Leistungsvergütung (n=1280). Untersucht werden Lehrlingsentgelt und künftiges Einkommen im Urteil der Lehrlinge sowie Einstellungen zu Vergütung und ... mehr
Vorgelegt werden Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zu Einstellungen und Erwartungen von Jugendlichen in der DDR, vor allem von Lehrlingen, zur Leistungsvergütung (n=1280). Untersucht werden Lehrlingsentgelt und künftiges Einkommen im Urteil der Lehrlinge sowie Einstellungen zu Vergütung und Vergütungskriterien, zu materiellen und ideellen Anerkennungsformen, zum Verhältnis von Leistung sowie Qualifikation und Vergütung sowie zur Vergütung von Mehrschichtarbeit und Betriebstreue. Abschließend werden ideologische Einstellungen und materielle Bedingungen als Determinanten für die Einstellung zur Vergütung behandelt. Die Untersuchung macht deutlich, daß die Lehrlinge in der DDR eine deutlichere Berücksichtigung des Leistungsprinzips in materieller und ideeller Form, vor allem eine differenziertere Berücksichtigung der persönlichen Leistungen wünschen. (ICE)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Jugendlicher; Auszubildender; DDR; Leistung; Lohn; Leistungsorientierung; Leistungsprinzip; Einstellung
Klassifikation
Jugendsoziologie, Soziologie der Kindheit
Wirtschaftssoziologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Methode
empirisch
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
1974
Erscheinungsort
Leipzig
Seitenangabe
65 S.
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung