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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-369433
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Diversity-Kompetenz: eine Schlüsselqualifikation für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare
[Stellungnahme]
Körperschaftlicher Herausgeber
Deutsches Institut für Menschenrechte
Abstract Ein Bewusstsein für die Vielfalt der Gesellschaft und die damit verbundenen Herausforderungen ist auch für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare von großer Bedeutung. Denn die angehenden Juristinnen und Juristen übernehmen verantwortungsvolle Tätigkeiten, bei denen sie Menschen in unterschiedl... mehr
Ein Bewusstsein für die Vielfalt der Gesellschaft und die damit verbundenen Herausforderungen ist auch für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare von großer Bedeutung. Denn die angehenden Juristinnen und Juristen übernehmen verantwortungsvolle Tätigkeiten, bei denen sie Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen begegnen. Die Handreichung führt aus, inwiefern Diversity-Kompetenz dazu beiträgt, Zugangsbarrieren zum Recht abzubauen; gleichzeitig werden Denkanstöße geliefert, wie der Diversity-Ansatz in das Referendariat einfließen und mitgedacht werden kann.
Die Handreichung ist Teil einer fortlaufenden Reihe zu den Themen Diversity-Kompetenzaufbau und menschenrechtsbasierter Diskriminierungsschutz für Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die im Rahmen des Projekts "Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt" erscheinen.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Bundesrepublik Deutschland; Staatsanwalt; Behörde; Jurist; Juristin; Menschenrechte; Rechtsanwalt; Richter; Diskriminierung; Diversität
Klassifikation
Recht
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2013
Erscheinungsort
Berlin
Seitenangabe
14 S.
ISBN
978-3-942315-79-1
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung