Das Arbeitsangebot von Müttern: ein Strukturgleichungsmodell zur Integration von individuellen Wertvorstellungen und Rollenverständnissen in klassischen Arbeitsangebotsschätzungen ; eine Analyse auf Basis des ISSP 2002

Abstract

"Das Ausmaß der Erwerbsbeteiligung von Müttern wird von zahlreichen Faktoren beeinflusst. Mittels einer konfirmatorischen Faktorenanalyse soll geklärt werden, in welcher Form Werthaltungen und strukturelle Einflussfaktoren auf die Entscheidung für oder gegen eine Erwerbspartizipation von Müttern einwirken. Weiters wird der Frage nachgegangen, inwieweit diese Faktoren auf die Aufteilung der Haushaltsaufgaben wirken. Zudem werden Wechselwirkungen zwischen den Einflussfaktoren und zwischen den Zielgrößen Erwerbsarbeit und Haushaltsarbeit analysiert. Als Basis der Untersuchung dienen die Angaben der im ISSP 2002 zum Thema 'Familiy and Changing Gender Roles' befragten Mütter mit unter 15-jährigen Kindern." (Autorenreferat)

Inhaltsverzeichnis: 1 Einleitung; 2 Das Arbeitsangebot von Müttern - das Grundmodell; 2.1 Das herkömmliche Modell: Der Arbeits-Freizeit-Abtausch; 2.2 Das Becker/Gronau-Modell: Produktive Freizeit; 2.3 Zum Endogenitätsproblem des Arbeitsangebots; 3 Verwendeter Datensatz; 4 Werte und Rollenbilder - das erweiterte Modell; 4.1 Latente Variablen auf der Werteebene; 4.2 Latente Variablen auf der Strukturebene; 4.3 Latente Zielvariablen; 4.4 Beziehungen der latenten Variablen; 4.5 Beurteilung des Gesamtmodells; 5 Zusammenfassung und Ausblick.