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[journal article]

dc.contributor.authorDoerfert, Hans-Joachimde
dc.date.accessioned2013-09-04T09:45:53Z
dc.date.available2013-09-04T09:45:53Z
dc.date.issued1995de
dc.identifier.issn0943-2779de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/35403
dc.description.abstract"Kirchliche Einrichtungen haben in Deutschland besondere Rechte im individuellen und im kollektiven Arbeitsrecht. Der Artikel nennt die wichtigsten, in der allgemeinen Öffentlichkeit nicht unkontroversen Bestimmungen zur Gestaltung und Kündigung von Dienstverträgen, diskutiert kurz die gewerkschaftlichen Zutrittsrechte zu kirchlichen Einrichtungen und stellt ausführlicher die Arbeit von Mitarbeitervertretungen im Rahmen des 'Dritten Weges' der Kirchen dar." (Autorenreferat)de
dc.description.abstract"In Germany church institutions enjoy particular rights and competences both in individual and collective labour law. This article deals with the most important though not always uncontested provisions concerning terms and conditions of employment and termination of the employment relationship. Although the paper also discusses briefly the rights of trade unions to perform their tasks within the church institutions it has its focus on the work of staff representations within the legal framework of the church institutions' own 'third way'." (author's abstract)en
dc.languagedede
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcRechtde
dc.subject.ddcLawen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.titleZur Bedeutung von Mitarbeitervertretungen in kirchlichen Organisationende
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.journalIndustrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
dc.source.volume2de
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issue2de
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozRechtde
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.classozLawen
dc.subject.thesozArbeitsrechtde
dc.subject.thesozlabor lawen
dc.subject.thesozArbeitnehmervertretungde
dc.subject.thesozworkers' representationen
dc.subject.thesozGewerkschaftde
dc.subject.thesoztrade unionen
dc.subject.thesozArbeitsverhältnisde
dc.subject.thesozemployment relationshipen
dc.subject.thesozMitbestimmungde
dc.subject.thesozcodeterminationen
dc.subject.thesozkatholische Kirchede
dc.subject.thesozCatholic Church (Roman)en
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-354036
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.contributor.institutionRainer Hampp Verlagde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10036233
internal.identifier.thesoz10036100
internal.identifier.thesoz10034566
internal.identifier.thesoz10036624
internal.identifier.thesoz10035994
internal.identifier.thesoz10048680
internal.identifier.thesoz10037571
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.type.documentjournal articleen
dc.source.pageinfo203-210de
internal.identifier.classoz40101
internal.identifier.classoz10204
internal.identifier.journal160
internal.identifier.document32
internal.identifier.ddc340
internal.identifier.ddc301
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence3
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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