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Die Schweiz als Schnittfeld pluraler Unternehmens- und Betriebskulturen
[working paper]
Corporate Editor
Universität Zürich, Philosophische Fakultät, Soziologisches Institut
Abstract Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung und Fragestellung;
2 Methodologie des Projekts und empirische Daten;
3 Empirische Ergebnisse;
3.1 Wachstumsdynamik;
3.2 Beziehungen zur Marktumwelt;
3.3 Divergenzen auf der Ebene personeller Qualifikation;
3.4 Divergenzen auf der Ebene der formalen Organisatio... view more
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung und Fragestellung;
2 Methodologie des Projekts und empirische Daten;
3 Empirische Ergebnisse;
3.1 Wachstumsdynamik;
3.2 Beziehungen zur Marktumwelt;
3.3 Divergenzen auf der Ebene personeller Qualifikation;
3.4 Divergenzen auf der Ebene der formalen Organisation;
3.5 Divergenzen auf technologischer Ebene; Schlussfolgerungen;
Literatur... view less
Keywords
Switzerland; organizational culture; corporate identity; qualification; economic development (on national level); organizational structure; enterprise; innovation; economic sector; regional difference
Classification
Management Science
Organizational Sociology
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method
empirical; quantitative empirical
Document language
German
Publication Year
2005
City
Zürich
Page/Pages
23 p.
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
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