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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-329067
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Mitarbeitermotivierung und Ressourcenaktivierung mit dem Personenzentrierten Ansatz
[Zeitschriftenartikel]
Abstract Welche Variablen müssen beachtet werden, um Mitarbeiter in Arbeitsorganisationen, nachhaltig zu motivieren und individuelle Ressourcen zu aktivieren? Welche Chancen bietet hierzu der Personenzentrierte Ansatz? Diese Fragen werden mit der Betrachtung maßgeblicher Begriffe beantwortet. Der komplexe Be... mehr
Welche Variablen müssen beachtet werden, um Mitarbeiter in Arbeitsorganisationen, nachhaltig zu motivieren und individuelle Ressourcen zu aktivieren? Welche Chancen bietet hierzu der Personenzentrierte Ansatz? Diese Fragen werden mit der Betrachtung maßgeblicher Begriffe beantwortet. Der komplexe Begriff der Motivation wird dazu aufgeschlüsselt, sowie die Bedeutung der willentlichen Handlungssteuerung und der Ressourcenaktivierung ermittelt. Es wird gezeigt werden, dass sich daraus zwei Perspektiven ergeben, die beide den PzA, als maßgebende Variable, sowie als innere und äußere Haltung, zur Basis haben.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Führungskraft; extrinsische Motivation; Anreizsystem; Ressourcen; Mitarbeiter; Leistungsverhalten; Personalführung; intrinsische Motivation
Klassifikation
Personalwesen
Allgemeine Psychologie
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2012
Seitenangabe
S. 198-202
Zeitschriftentitel
Gesprächspsychotherapie und Personenzentrierte Beratung (2012) 4
Heftthema
Personzentrierte Führung und Mitarbeiterentwicklung
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung