Volltext herunterladen
(3.381 MB)
Zitationshinweis
Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-326907
Export für Ihre Literaturverwaltung
Generationenpolitik und Generationengerechtigkeit im Betrieb: Ergebnisse aus Betriebsfallstudien
Generation policy and generation justice in businesses
[Forschungsbericht]
Körperschaftlicher Herausgeber
Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs) Zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Technischen Universität Dortmund
Thesaurusschlagwörter
Unternehmenspolitik; Betrieb; Generationenverhältnis; Gerechtigkeit; Norm; Wertorientierung; Altersstruktur; Belegschaft; Generation; industrielle Beziehungen; Lohn; Leistung; soziale Anerkennung; älterer Arbeitnehmer; Betriebsrat; chemische Industrie; Kraftfahrzeugindustrie; Bundesrepublik Deutschland
Klassifikation
Personalwesen
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Methode
empirisch; empirisch-qualitativ
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2009
Erscheinungsort
Dortmund
Seitenangabe
197 S.
Schriftenreihe
sfs Beiträge aus der Forschung, 169
ISSN
0937-7360
Status
begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
DatenlieferantDieser Metadatensatz wurde vom Sondersammelgebiet Sozialwissenschaften (USB Köln) erstellt.