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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-324939
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Krankenstands- und Arbeitslosenquote in Deutschland: eine ökonomische Perspektive
The sickness rate and unemployment quota in Germany: an economic perspective
[Dissertation]
Abstract Zwei Theorien zu Krankenstand und Arbeitslosigkeit werden in der Arbeit überprüft. Gemäß der Motivationshypothese, die auf der Ebene individueller Arbeitnehmerentscheidungen argumentiert, gehen die motivationsbedingten Fehlzeiten bei steigender Arbeitslosigkeit zurück, um den Arbeitsplatz nicht zu g... mehr
Zwei Theorien zu Krankenstand und Arbeitslosigkeit werden in der Arbeit überprüft. Gemäß der Motivationshypothese, die auf der Ebene individueller Arbeitnehmerentscheidungen argumentiert, gehen die motivationsbedingten Fehlzeiten bei steigender Arbeitslosigkeit zurück, um den Arbeitsplatz nicht zu gefährden. Die Selektionshypothese hingegen liefert eine auf Arbeitgeberentscheidungen gestützte Deutung: Arbeitgeber versuchen in Rezessionsphasen die weniger produktven und häufiger kranken Mitarbeiter zu entlassen. Beiden Hypothesen gemeinsam ist der unterstellte Einfluss der Fehlzeiten auf die Entlassungswahrscheinlichkeit. Mit Hilfe von Daten des Sozioökonomischen Panels werden beide Hypothesen empirisch überprüft. Die Analyse untermauert die Motivationshypothese und bestätigt auch die Selektionshypothese. Zudem wird ein Zusammenhang zwischen Fehlzeiten und Arbeitslosigkeitsrisiko empirisch belegt. (IAB)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Bundesrepublik Deutschland; Motivation; Entlassung; Krankenstand; Arbeit; Arbeitnehmer; Arbeitslosigkeit; Risiko; Fehlzeit; Quote; Arbeitgeber; Rezession
Klassifikation
Arbeitsmarktforschung
Methode
empirisch; empirisch-quantitativ
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2007
Verlag
Hampp
Erscheinungsort
München
Seitenangabe
213 S.
Schriftenreihe
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen, 15
ISSN
0948-6518
ISBN
978-3-86618-138-0
Status
Postprint; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung