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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-324901
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Koordination auf Arbeitsmärkten: Bedeutung und Funktionsweise elektronischer Teilarbeitsmärkte
Coordination on labor markets: importance and mode of operation of electronic sublabor markets
[Monographie]
Abstract Anhand einer quantitativen Analyse zur Bedeutung der Organisation und Koordination elektronischer Arbeitsmärkte untersucht die Studie die Veränderungen in Struktur und Funktionsweise von Arbeitsmärkten, die durch die Nutzung neuer Informations- und Kommunikationstechnologie ausgelöst werden. Die Erg... mehr
Anhand einer quantitativen Analyse zur Bedeutung der Organisation und Koordination elektronischer Arbeitsmärkte untersucht die Studie die Veränderungen in Struktur und Funktionsweise von Arbeitsmärkten, die durch die Nutzung neuer Informations- und Kommunikationstechnologie ausgelöst werden. Die Ergebnisse einer repräsentativen quantitativen Betriebsbefragung zeigen, dass es eine ausgeprägte Bedeutung der neuen Technologien für die externe und interne Arbeitskräfteallokation auf dem deutschen Arbeitsmarkt gibt. Es besteht weiterhin eine Segmentierung der Teilarbeitsmärkte (externer Teilarbeitsmarkt, interner Teilarbeitsmarkt, Arbeitsnetzwerke), wobei der externe elektronische Teilarbeitsmarkt die größte Bedeutung hat und der interne Arbeitsmarkt sich tendenziell zu einem unternehmensinternen Arbeitsmarkt entwickelt. Elektronische Arbeitsnetze sind entgegen den Ausgangserwartungen der Untersuchung von untergeordneter Bedeutung. Ebenso konnte eine angenommene 'Vermarktlichung' von Teilarbeitsmärkten aufgrund sinkender Transaktionskosten nicht bestätigt werden. Anhand einer konzeptionellen Unterscheidung von Koordinationsform und Organisationsform wird gezeigt, dass die drei Koordinationsformen Wettbewerb, Hierarchie und Kooperation sowohl auf den externen wie den internen Arbeitsmärkten existieren. Nach Einschätzung der Autoren ermöglichen (effiziente) Kombinationen von Koordinationsformen für elektronische Teilarbeitsmärkte und neue strukturelle Grenzziehungen die Identifikation von Gestaltungs- und Flexibilisierungsspielräumen der Arbeitsmärkte. (IAB)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Bundesrepublik Deutschland; Stellenausschreibung; Arbeitsvermittlung; Informationstechnik; Unternehmen; Institution; Outsourcing; Jobbörse; Betrieb; Wettbewerb; Personaleinstellung; Qualifikation; Einsatz; Hierarchie; Arbeitsplatzwechsel; EDV; Informationsfluss; Arbeitsuche; Struktur; Strukturwandel; Arbeitsmarkt; interner Arbeitsmarkt; virtuelles Unternehmen; Ökonomie; Betriebsgröße; zwischenbetriebliche Kooperation; Datenbank
Klassifikation
Arbeitsmarktforschung
Methode
empirisch-qualitativ; empirisch; Theoriebildung; Grundlagenforschung
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2007
Verlag
Hampp
Erscheinungsort
München
Seitenangabe
282 S.
ISBN
978-3-86618-146-5
Status
Postprint; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung