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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-324792
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Vom kreativen Chaos zur effizienten Organisation: Gestaltung und Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen
From creative chaos to efficient organization: organization and regulation of highly qualified work in IT and biotechnology companies
[phd thesis]
Abstract "Die zunehmende Bedeutung von Wissensarbeit und die wachsenden Ansprüche an die (zeitliche) Flexibilität werden mehr und mehr zu zentralen Gestaltungsmerkmalen von Arbeit und ihrer Regulierung. Ausgehend von einem umfassenden theoretischen Diskurs werden in der vorliegenden Publikation am Beispiel v... view more
"Die zunehmende Bedeutung von Wissensarbeit und die wachsenden Ansprüche an die (zeitliche) Flexibilität werden mehr und mehr zu zentralen Gestaltungsmerkmalen von Arbeit und ihrer Regulierung. Ausgehend von einem umfassenden theoretischen Diskurs werden in der vorliegenden Publikation am Beispiel von Software- und Dienstleistungsunternehmen der IT-Branche und Unternehmen der Biotechnologiebranche die Gestaltung hochqualifizierter Arbeit sowie der Wandel von betrieblichen Arbeitsbeziehungen und die Herausbildung neuer Formen der Regulierung von Arbeit empirisch erfasst und analysiert. In diesem Buch werden die Auswirkungen verschärften Wettbewerbs, wirtschaftlicher Krisen aber auch zunehmender Größe und Komplexität der untersuchten Unternehmen auf Anforderungen und Organisation der Arbeit sowie die Arbeitsbeziehungen thematisiert. Es wird die Funktionalität einvernehmlicher, individueller und informeller Kommunikations- und Beteiligungsstrukturen überprüft sowie die (zukünftige) Bedeutung und Rolle kollektiver, institutioneller Interessenvertretungen im Segment hochqualifizierter Erwerbsarbeit ausgelotet." (Autorenreferat)... view less
Keywords
Federal Republic of Germany; service enterprise; biotechnology; enterprise; organization; structural change; highly qualified worker; software; labor relations; working hours; working time flexibility; work organization; policy on working hours; achievement orientation; knowledge; high technology; historical development; desired working hours; regulation; representation of interests; layout; knowledge work
Classification
Economic Sectors
Organizational Sociology
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method
empirical; qualitative empirical
Document language
German
Publication Year
2008
Publisher
Hampp
City
München
Page/Pages
244 p.
ISBN
978-3-86618-213-4
Status
Postprint; peer reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications