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Déjà vu? Kurzzeitige Trainingsmaßnahmen in Deutschland 1980-1992 und 2000-2003
[working paper]

dc.contributor.authorFitzenberger, Berndde
dc.contributor.authorOrlyanskaya, Olgade
dc.contributor.authorOsikominu, Aderonkede
dc.contributor.authorWaller, Mariede
dc.date.accessioned2012-05-29T14:08:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T22:56:48Z
dc.date.available2012-08-29T22:56:48Z
dc.date.issued2008de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/30763
dc.description.abstract"Short-term training has recently become the largest active labor market program in Germany regarding the number of participants. Little is known on the effectiveness of different types of short-term training and on their long-run effects. This paper estimates the effects of short-term training programs in West Germany starting in the time period 1980 to 1992 and 2000 to 2003 regarding the two outcomes employment and participation in longer training programs. We find that short-term training shows mostly persistently positive and often significant employment effects. Short-term training focusing on testing and monitoring search effort shows slightly smaller effects compared to the pure training variant. The lock-in periods lasted longer in the 1980s and 1990s compared to the early 2000s. Short-term training results in higher future participation in longer training programs and this effect was much stronger for the earlier time period." (author's abstract)en
dc.description.abstractGemessen an der Zahl der Teilnehmer haben sich kurzzeitige Trainingsmaßnahmen zum wichtigsten Instrument aktiver Arbeitsmarktpolitik entwickelt. Über die Effizienz unterschiedlicher Formen von Trainingsmaßnahmen und über ihre langfristigen Auswirkungen ist jedoch wenig bekannt. In dem Beitrag werden die Auswirkungen kurzzeitiger Trainingsmaßnahmen in Westdeutschland im Zeitraum von 1980 bis 1992 und im Zeitraum 2000 bis 2003 hinsichtlich der beiden Ergebnisse Erwerbstätigkeit und Teilnahme an Langzeit-Trainingsmaßnahmen geschätzt. Es werden meist persistente positive und häufig signifikante Beschäftigungseffekte kurzzeitiger Trainingsmaßnahmen nachgewiesen. Trainingsmaßnahmen, die einen Schwerpunkt auf Kontrolle des Suchaufwandes legen, zeigen im Vergleich mit reinen Trainingsprogrammen geringfügig geringere Effekte. Die Dauer der Lock-In-Perioden war in den 1980er Jahren und in den 1990er Jahren länger als zu Anfang des 21. Jahrhunderts. Kurzzeitige Trainingsmaßnahmen führen zu einer häufigeren Teilnahme an Langzeit-Trainingsmaßnahmen, wobei diese Auswirkung im früheren Zeitraum stärker ausgeprägt ist. (IAB)de
dc.languageende
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.ddcBildung und Erziehungde
dc.subject.ddcEducationen
dc.titleDéjà vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003en
dc.title.alternativeDéjà vu? Kurzzeitige Trainingsmaßnahmen in Deutschland 1980-1992 und 2000-2003de
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.identifier.urlhttp://doku.iab.de/discussionpapers/2008/dp2708.pdfde
dc.source.volume27/2008de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityNürnbergde
dc.source.seriesIAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschungde
dc.subject.classozArbeitsmarktforschungde
dc.subject.classozVocational Training, Adult Educationen
dc.subject.classozLabor Market Researchen
dc.subject.classozBildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildungde
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozalte Bundesländerde
dc.subject.thesozactivating labor market policyen
dc.subject.thesozQualifikationde
dc.subject.thesozAuswirkungde
dc.subject.thesozold federal statesen
dc.subject.thesozBildungsbeteiligungde
dc.subject.thesozqualificationen
dc.subject.thesozmeasureen
dc.subject.thesozArbeitsloserde
dc.subject.thesozeffect on employmenten
dc.subject.thesozunemployed personen
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozparticipanten
dc.subject.thesozimpacten
dc.subject.thesozBeschäftigungseffektde
dc.subject.thesozMaßnahmede
dc.subject.thesozTeilnehmerde
dc.subject.thesozparticipation in educationen
dc.subject.thesozaktivierende Arbeitsmarktpolitikde
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-307631de
dc.date.modified2012-08-13T12:59:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.greylittde
ssoar.gesis.collectionSOLIS;ADISde
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.status3de
internal.identifier.thesoz10036166
internal.identifier.thesoz10060100
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internal.identifier.thesoz10036369
internal.identifier.thesoz10040106
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internal.identifier.thesoz10038843
internal.identifier.thesoz10036426
internal.identifier.thesoz10037482
internal.identifier.thesoz10038734
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentArbeitspapierde
dc.type.documentworking paperen
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo53
internal.identifier.classoz10611
internal.identifier.classoz20101
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dc.contributor.corporateeditorInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)de
internal.identifier.corporateeditor189de
internal.identifier.ddc370
internal.identifier.ddc330
dc.subject.methodsempirischde
dc.subject.methodsempirisch-quantitativde
dc.subject.methodsevaluationen
dc.subject.methodsempiricalen
dc.subject.methodsanwendungsorientiertde
dc.subject.methodsapplied researchen
dc.subject.methodsquantitative empiricalen
dc.subject.methodsEvaluationde
dc.description.pubstatusPreprintde
dc.description.pubstatusPreprinten
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods1
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internal.identifier.methods6
internal.identifier.pubstatus3
internal.identifier.review2
internal.identifier.series313de
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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