SSOAR Logo
    • Deutsch
    • English
  • Deutsch 
    • Deutsch
    • English
  • Einloggen
SSOAR ▼
  • Home
  • Über SSOAR
  • Leitlinien
  • Veröffentlichen auf SSOAR
  • Kooperieren mit SSOAR
    • Kooperationsmodelle
    • Ablieferungswege und Formate
    • Projekte
  • Kooperationspartner
    • Informationen zu Kooperationspartnern
  • Informationen
    • Möglichkeiten für den Grünen Weg
    • Vergabe von Nutzungslizenzen
    • Informationsmaterial zum Download
  • Betriebskonzept
Browsen und suchen Dokument hinzufügen OAI-PMH-Schnittstelle
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Download PDF
Volltext herunterladen

(1.012 MB)

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-271034

Export für Ihre Literaturverwaltung

Bibtex-Export
Endnote-Export

Statistiken anzeigen
Weiterempfehlen
  • Share via E-Mail E-Mail
  • Share via Facebook Facebook
  • Share via Bluesky Bluesky
  • Share via Reddit reddit
  • Share via Linkedin LinkedIn
  • Share via XING XING

Sri Lankan housemaids in Lebanon: a case of 'symbolic violence' and 'everyday forms of resistance'

[Monographie]

Moukarbel, Nayla

Abstract

"Unraveled in this book are the real dynamics at stake in the Madame/housemaid relationship. While cases of extreme physical abuse by the Lebanese women who hire housemaids - Madames - are an exception, what has become normalised are more insidious patterns of domination used to control each and eve... mehr

"Unraveled in this book are the real dynamics at stake in the Madame/housemaid relationship. While cases of extreme physical abuse by the Lebanese women who hire housemaids - Madames - are an exception, what has become normalised are more insidious patterns of domination used to control each and every aspect of their employees' lives. For their part, Sri Lankan housemaids are not merely passive victims. Away from direct provocation and first-hand repercussions, they try to deflect what Pierre Bourdieu has called 'symbolic violence'. These attempts at 'everyday forms of resistance', as defined by James Scott, can help loosen their employers' grip. Yet, as this unprecedented study shows, the Madame/housemaid relationship and the rules that govern it remain under the managerial hold of the Madame." [author's abstract]... weniger


Veel Sri Lankese vrouwen werken in Libanon als werkster bij Libanese gezinnen. Vaak worden deze werksters mishandeld door hun werkgeefsters. Voor het eerst brengt Nayla Moukarbel dit onderwerp aan het licht en toont aan dat fysiek geweld niet zo vaak voor komt als de Libanese media suggeren. Tegenwo... mehr

Veel Sri Lankese vrouwen werken in Libanon als werkster bij Libanese gezinnen. Vaak worden deze werksters mishandeld door hun werkgeefsters. Voor het eerst brengt Nayla Moukarbel dit onderwerp aan het licht en toont aan dat fysiek geweld niet zo vaak voor komt als de Libanese media suggeren. Tegenwoordig wordt eerder een indirecte vorm van mentaal of zogenaamd 'symbolisch' geweld toegepast. De werkster wordt hierbij gedwongen zich volledig aan te passen aan de eigen en wensen van de zogenaamde 'madame'. Moukarbel laat zien dat werksters op een net zo indirecte manier verzet bieden tegen deze dominantie.... weniger

Thesaurusschlagwörter
Dominanz; Habitus; Hausangestellte; Diskriminierung; Migrant; Gewalt; Symbol; Libanon

Klassifikation
soziale Probleme

Freie Schlagwörter
Sri Lankerin; Sociology

Sprache Dokument
Englisch

Publikationsjahr
2009

Verlag
Amsterdam Univ. Press

Erscheinungsort
Amsterdam

Seitenangabe
250 S.

Schriftenreihe
IMISCoe Dissertations

ISBN
978-90-8964-051-2

Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Impressum  |  Betriebskonzept  |  Datenschutzerklärung
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.
 

 


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Impressum  |  Betriebskonzept  |  Datenschutzerklärung
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.