Volltext herunterladen
(645.1 KB)
Zitationshinweis
Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-198209
Export für Ihre Literaturverwaltung
Workers' involvement at the workplace and job quality in Europe
[Arbeitspapier]
Körperschaftlicher Herausgeber
University of Edinburgh, Publication and Dissemination Centre (PUDISCwowe)
Abstract The paper focuses on workplace practices aimed at increasing workers' direct voice, a job quality dimension in the European Employment Strategy for which there are no agreed indicators. It offers an analysis of the theories, debate and research on the impact of workers' direct participation on jobs'... mehr
The paper focuses on workplace practices aimed at increasing workers' direct voice, a job quality dimension in the European Employment Strategy for which there are no agreed indicators. It offers an analysis of the theories, debate and research on the impact of workers' direct participation on jobs' quality and quantity, including its interaction and tensions with representative participation. It also reviews the main databases available and offers a meta-analysis on the extension of direct participation in a range of European countries. Finally, it reflects on issues for future research.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Sozialer Dialog; Arbeit; EU-Politik; Qualität; internationaler Vergleich; Arbeitsplatz; Arbeitsplatzsicherung; Beschäftigung; Mitbestimmung; EU; Arbeitnehmerbeteiligung
Klassifikation
Europapolitik
Arbeitsmarktforschung
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Freie Schlagwörter
employee involvement; social dialogue; employment relations; job quality; job security
Sprache Dokument
Englisch
Publikationsjahr
2009
Erscheinungsort
Edinburgh
Seitenangabe
33 S.
Schriftenreihe
Working Papers on the Reconciliation of Work and Welfare in Europe, REC-WP 08/2009
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung