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Neue Rationalisierungsprinzipien im Betrieb
New rationalization principles in the company
[collection article]
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Technik und sozialer Wandel: Verhandlungen des 23. Deutschen Soziologentages in Hamburg 1986
Corporate Editor
Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)
Abstract Der Vortrag beschäftigt sich mit der industriesoziologischen Debatte um Rationalisierungskonzepte und bezeichnet die "systemische Rationalisierung" als das spezifisch und qualitativ Neue. Gekennzeichnet seien Rationalisierungserfolge dadurch, daß sie "nur über den unauflöslichen Zusammenhang des Ein... view more
Der Vortrag beschäftigt sich mit der industriesoziologischen Debatte um Rationalisierungskonzepte und bezeichnet die "systemische Rationalisierung" als das spezifisch und qualitativ Neue. Gekennzeichnet seien Rationalisierungserfolge dadurch, daß sie "nur über den unauflöslichen Zusammenhang des Einsatzes neuer IuK-Technik und qualifizierter Arbeitskraft zu erzielen" seien. Kritisiert wird die Diskussion um die angebliche Aushöhlung des betrieblichen Status der Arbeitskraft durch tayloristische Strategien. Die Gründe für die Unternehmenspolitik sind nicht in der Orientierung an tayloristischer Logik zu suchen, sondern in den veränderten externen wie internen Arbeitsmarktkonstellationen. (psz)... view less
Keywords
technological progress; qualification requirements; rationalization; firm; capacity to work; new technology
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method
theory application
Collection Title
Technik und sozialer Wandel: Verhandlungen des 23. Deutschen Soziologentages in Hamburg 1986
Editor
Lutz, Burkart
Conference
23. Deutscher Soziologentag "Technik und sozialer Wandel". Hamburg, 1986
Document language
German
Publication Year
1987
Publisher
Campus Verl.
City
Frankfurt am Main
Page/Pages
p. 154-163
ISBN
3-593-32830-5
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications