Bibtex export
@book{ Hirsch-Kreinsen2008,
title = {Multinationale Unternehmen},
author = {Hirsch-Kreinsen, Hartmut},
year = {2008},
series = {Soziologische Arbeitspapiere},
pages = {34},
volume = {23},
address = {Dortmund},
publisher = {Technische Universität Dortmund, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Fachgebiet Soziologie Lehrstuhl Wirtschafts- und Industriesoziologie},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-120966},
abstract = {Der Autor untersucht die verschiedenen Erscheinungsformen multinationaler Unternehmen sowie ihre sozialen Voraussetzungen und Konsequenzen. Er geht zum einen auf Studien ein, die sich mit den Internationalisierungsstrategien von Großunternehmen aus den Kernbranchen wie der Automobilindustrie und der Telekommunikationsbranche befassen oder den Prozess des Organisationswandels in einer vergleichenden Perspektive aufgreifen. Thematisiert werden zweitens Fragen nach den Konsequenzen der institutionellen Einbettung internationaler Unternehmen für ihre Struktur- und Strategiemuster und der Bedeutung regionaler Bindungen für solche Unternehmen. Drittens wird Fragen, die sich auf Management- und Koordinationsprobleme bzw. den Politik- und Machtprozessen in internationalen Unternehmen beziehen, nachgegangen. Zum vierten werden die Konsequenzen der Internationalisierungsstrategien für das System der industriellen Beziehungen aufgezeigt. Abschließend wird gefragt, inwieweit von einer Internationalisierung des Managements von Unternehmen gesprochen werden kann. (ICG)},
keywords = {internationalization; institutional factors; multinationales Unternehmen; industrial relations; institutionelle Faktoren; industrielle Beziehungen; Management; organizational change; multinational corporations; Internationalisierung; Betrieb; Forschungsstand; Konzern; organizational development; Organisationsstruktur; management; strategy; Organisationsentwicklung; trust; organisatorischer Wandel; firm; Strategie; organizational structure; research status}}