Zitationshinweis
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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-108055
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Thesen zu Spannungsfeldern in Kirche und Pfarramt aus der Sicht eines Organisationsberaters
[Zeitschriftenartikel]
Abstract Die Erfahrungen des Autors in Organisationsberatung und Coaching in Kirchgemeinden sind in vier Thesen gefasst und begründet: a) Die Kirche verdrängt Aggression oder spaltet sie ab. b) Die grosse Freiheit der Rollenträger in der Ausgestaltung ihrer Rolle ist eine Überforderung. c) Die Führungsstrukt... mehr
Die Erfahrungen des Autors in Organisationsberatung und Coaching in Kirchgemeinden sind in vier Thesen gefasst und begründet: a) Die Kirche verdrängt Aggression oder spaltet sie ab. b) Die grosse Freiheit der Rollenträger in der Ausgestaltung ihrer Rolle ist eine Überforderung. c) Die Führungsstruktur der Kirchgemeinden ist unklar. d) Ihnen fehlt eine Orientierung auf operationalisierte Zielsetzungen hin. Zu jeder These werden Ansätze zur Weiterentwicklung aufgezeigt.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Kirchengemeinde; Coaching; Pfarrer; Rollenverständnis; Kirchenrecht; Organisationsstruktur; Organisationsentwicklung; Aggression; Kirche
Klassifikation
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Methode
anwendungsorientiert
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2010
Seitenangabe
S. 54-64
Zeitschriftentitel
Agogik (2010) 1/10
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
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