Arbeitsplatzstruktur und Laufbahnreform im öffentlichen Dienst: empirische Untersuchung zur Gruppierung von Arbeitsplätzen und Karrieremöglichkeiten des Personals in Betriebs- und Verwaltungsbereichen

[expert report]

Corporate Editor
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München

Keywords
civil service; job history; job; public administration; qualification requirements; personnel deployment; career; pay

Classification
Human Resources Management
Occupational Research, Occupational Sociology

Method
empirical

Document language
German

Publication Year
1973

Page/Pages
168 p.

Status
Published Version; reviewed

Licence
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