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Personalwesen
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ESP, czyli Jak wyjść z zakrętu w rozwoju firmy [Monographie]
Quelle: Narodowe Forum Doradztwa Kariery, 2015
Weiterbildung - Aktionsfeld für den Betriebsrat? Eine Studie über Arbeitnehmerinteressen und betriebliche Personalpolitik [Forschungsbericht]
Quelle: Europ. Verl.-Anst., 1975
(Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.)
Staatliche Intervention durch Dienstleistungen: Funktionsweise und Steuerungspotenzial - untersucht am Beispiel der technischen Beratung zur Förderung der betrieblichen Integration Behinderter [Dissertation]
Quelle: Ed. Sigma, 1988
Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik: eine industriesoziologische Analyse [Monographie]
Quelle: Europ. Verl.-Anst., 1974
(Arbeiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München)
Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation: theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach [Dissertation]
Quelle: Hampp, 2007
(Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik, 16)
Soziale Beziehungen und Personalauswahl: eine empirische Studie über den Einfluß des kulturellen und sozialen Kapitals auf die Personalrekrutierung [Monographie]
Quelle: Hampp, 1998
(Praxis Sozialforschung, 1)
Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber: Betriebliche Gleichstellung in den Bundesverwaltungen Deutschlands, Österreichs und der Schweiz [Monographie]
Quelle: Verlag Barbara Budrich, 2016
Personalplanung in der gewerblichen Wirtschaft der Bundesrepublik Deutschland: Ergebnisse der Betriebserhebung 1975 - Band I [Forschungsbericht]
Quelle: Campus Verl., 1977
(Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.)