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Personalwesen
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Mono- oder multikulturelle Organisationen? Managing Diversity auf dem Prüfstand [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 3 (1996) 4. S.334-350
Der japanische Produktivitätserfolg: soziale und arbeitsorganisatorische Voraussetzungen [Sammelwerksbeitrag]
Quelle: VSA-Verl., 1990
Konvergenz und Divergenz von Arbeitsbeziehungen in multinationalen Unternehmen: die Nahrungsmittelindustrie und der Bankensektor im Drei-Länder-Vergleich [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 4 (1997) 2. S.79-100
Soziale Beziehungen und Personalauswahl: eine empirische Studie über den Einfluß des kulturellen und sozialen Kapitals auf die Personalrekrutierung [Monographie]
Quelle: Hampp, 1998
(Praxis Sozialforschung, 1)
Flexibilität versus Beschäftigung? Zur Entwicklung von Beschäftigungs- und Arbeitsstrukturen am Beispiel des Lebensmitteleinzelhandels [Sammelwerksbeitrag]
Quelle: Ed. Sigma, 1999
Frauen - die besseren Führungskräfte? "Soft skills" als neue Anforderungen im Management [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Journal für Psychologie, 5 (1997) 2. S.43-55
Die Unternehmung und das Labour Management: eine konzeptionelle und vergleichende Perspektive [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 5 (1998) 2. S.193-215
Bisherige und künftige Aufgaben der Personalabteilung im Unternehmen der DDR [Sammelwerksbeitrag]
Quelle: Hampp, 1990
(Zeitschrift für Personalforschung , Sonderheft)