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Personalwesen
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Innerbetriebliche Arbeitsmärkte und ihre Folgen für die öffentliche Arbeitsmarktpolitik: ein Beitrag zur arbeitsmarkttheoretischen Diskussion [Zeitschriftenartikel]
Quelle: WSI-Mitteilungen, 29 (1976) 2. S.93-99
Neue Perspektiven betrieblicher Personalentwicklung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 2. S.109-125
Von Visionen, Kulturen und Strategien... Erfahrungen eines Praktikums in der Personalentwicklung (PE) [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 15 (1992) 2. S.183-185
Selbstevaluation als Führungsinstrument: Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 2. S.261-278
Sammelrezension: Der Nutzen moralischer Gefühle: Gerechtigkeitsforschung in Organisationen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 2. S.214-226
Wird Weiterbildung konjunkturgerecht betrieben? Über die Vereinbarkeit von betrieblicher Personalplanung und öffentlicher Arbeitsmarktpolitik [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 9 (1976) 2. S.166-173
Weiterbildungscontrolling - eine neue Perspektive: von der Prozeß- zur Systemorientierung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 21 (1998) 2. S.150-161
Rezension: Claude-Hélène Mayer, Christian Boness, Alexander Thomas 2004: Beruflich in Südafrika: Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte [Rezension]
Quelle: Afrika Spectrum, 40 (2005) 2. S.351-352
Frauen - die besseren Führungskräfte? "Soft skills" als neue Anforderungen im Management [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Journal für Psychologie, 5 (1997) 2. S.43-55
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben als Teil eines kontext- und gendersensiblen Talent Managements [Zeitschriftenartikel]
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 14 (2022) 2. S.134-150