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Personalwesen
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The HR lady is on board: Untangling the link between HRM's feminine image and HRM's board representation [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Human Resource Management Journal, 30 (2020) 4. S.586-603
Employees' assessment of motivation factors [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Technology transfer: innovative solutions in Social Sciences and Humanities, (2021). S.21-23
Job quality of refugees in Austria: Trade-offs between multiple workplace characteristics [Zeitschriftenartikel]
Quelle: German Journal of Human Resource Management, 34 (2020) 4. S.418-442
Anreize für Arbeitgeber zum Engagement für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und privater Sorgearbeit [Arbeitspapier]
Quelle: Verlag Barbara Budrich, 2021
(DNGPS Working Paper, 03/2021)
People Analytics im Personalmanagement: Auf dem Weg zur automatisierten Entscheidungskultur? [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27 (2020) 1. S.69-88
Examining the Influence of Human Resource Development (HRD) Practices on Organizational Commitment of Small and Medium Scale enterprises [Zeitschriftenartikel]
Quelle: European Journal of Management Issues, 30 (2022) 4. S.195-204
Work and Espoused National Cultural Values of Generation Z in Austria [Zeitschriftenartikel]
Quelle: European Journal of Management Issues, 30 (2022) 2. S.100-115
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben als Teil eines kontext- und gendersensiblen Talent Managements [Zeitschriftenartikel]
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 14 (2022) 2. S.134-150