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Personalwesen
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Performance pay, sorting and social motivation [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Journal of Economic Behavior & Organization, 68 (2008) 2. S.412-421
Transfer of employment practices, varieties of capitalism, and national employment systems: a review [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 2. S.236-252
Der Mensch: ein Produktionsfaktor mit Würde [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 4 (2003) 2. S.170-196
Innerbetriebliche Arbeitsmärkte und ihre Folgen für die öffentliche Arbeitsmarktpolitik: ein Beitrag zur arbeitsmarkttheoretischen Diskussion [Zeitschriftenartikel]
Quelle: WSI-Mitteilungen, 29 (1976) 2. S.93-99
Wie viel Heterogenität gibt es im "Modell Deutschland"? Zur Verbindung von betrieblichen Beschäftigungssystemen und Profilen der Innovationsfähigkeit [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 2. S.211-235
Betriebsspezifische Formen der Mitarbeitervertretung: welche Betriebe, welche personalpolitischen Wirkungen? [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 16 (2009) 2. S.109-135
Neue Perspektiven betrieblicher Personalentwicklung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 2. S.109-125
Von Visionen, Kulturen und Strategien... Erfahrungen eines Praktikums in der Personalentwicklung (PE) [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 15 (1992) 2. S.183-185
Selbstevaluation als Führungsinstrument: Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 2. S.261-278
Sammelrezension: Der Nutzen moralischer Gefühle: Gerechtigkeitsforschung in Organisationen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 2. S.214-226