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Human Resources Management
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Der ältere Arbeitnehmer - ein vernachlässigtes Subjekt in der Personalentwicklung: der demographische Wandel und seine Herausforderungen für eine zeitgemäße Mitarbeiterführung [journal article]
Source: Journal für Psychologie, 13 (2005) 1-2. p.127-146
Sammelrezension: Der Nutzen moralischer Gefühle: Gerechtigkeitsforschung in Organisationen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6 (1999) 2. p.214-226
Wird Weiterbildung konjunkturgerecht betrieben? Über die Vereinbarkeit von betrieblicher Personalplanung und öffentlicher Arbeitsmarktpolitik [journal article]
Source: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 9 (1976) 2. p.166-173
Qualifikationsfrüherkennung und Beratung: Organisationsberater als Grenzgänger zwischen Berufsbildungssystem und Unternehmen [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29 (2006) 1. p.43-53
Weiterbildungscontrolling - eine neue Perspektive: von der Prozeß- zur Systemorientierung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 21 (1998) 2. p.150-161
Das Assessment Center - ein erfolgreiches Instrument der Personalauswahl? [journal article]
Source: Psychologie und Gesellschaftskritik, 13 (1989) 4. p.25-40
Entwicklung der Fachkräftesituation und Fachkräftebedarf in ausgewählten Branchen und regionalen Clustern in der Wirtschaftsregion Chemnitz-Zwickau [journal article]
Source: ifo Dresden berichtet, (2005) 6. p.15-24
Muss Gender trainiert werden? Gendertrainings für die Praxis [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 3. p.283-296
Auf flexiblen Wegen zu 'harten Fakten': sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung als Instrument des Personalmarketings [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.295-306
Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.85-102