Results for Discipline:
Human Resources Management
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Aufgabenanalyse und Anreizgestaltung als Voraussetzungen für interkulturelles Training [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 2 (2003) 5
"Natürlich - der Mensch steht im Mittelpunkt!": zur organisationalen Funktion anthropologischer Präsuppositionen in der Personalsemantik moderner Organisationen [collection article]
Source: Campus Verl., 2008
Auf flexiblen Wegen zu 'harten Fakten': sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung als Instrument des Personalmarketings [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.295-306