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Management
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Hypothesis and conceptual framework development of cross cultural training and perceived success of expatriates [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Letters of Social and Humanistic Sciences, (2015) 50. S.44-50
InterAct: the conception of an intercultural business training [Zeitschriftenartikel]
Quelle: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 1 (2002) 1. S.7
Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien [Sammelwerksbeitrag]
Quelle: Hampp, 1997
Working capital management antecedants impact on firm specific factors: a ten year review of Karachi stock exchange [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Letters of Social and Humanistic Sciences, (2015) 53. S.107-111
Ein Unternehmen auf dem Weg zur Nachhaltigkeitsberichterstattung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2 (2001) 1. S.87-100
Managing Diversity: theoretische Herausforderungen und betriebliche (Lern-)Erfahrungen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: SWS-Rundschau, 45 (2005) 4. S.553-576
"Shared values" oder "shareholder value"? Die Untauglichkeit der "Unternehmenskultur" als Integrationstechnik [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst soFid, (2006) Industrie- und Betriebssoziologie 2006/2. S.11-34
Zusammenhalt in der Zwischenzeit: neue Ansätze zur Erhaltung von Unternehmenskultur in der M&A-Planung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 5 (2006) 1. S.103-122
The stakeholder approach revisited [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 5 (2004) 3. S.228-254