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Management
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Hypothesis and conceptual framework development of cross cultural training and perceived success of expatriates [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Letters of Social and Humanistic Sciences, (2015) 50. S.44-50
InterAct: the conception of an intercultural business training [Zeitschriftenartikel]
Quelle: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 1 (2002) 1. S.7
Virtual teams: a literature review [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 3 (2009) 3. S.2653-2669
Working capital management antecedants impact on firm specific factors: a ten year review of Karachi stock exchange [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Letters of Social and Humanistic Sciences, (2015) 53. S.107-111
Ethische Beratung im Unternehmen: Konzepte im Vergleich [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 3 (2002) 3. S.337-355
Shaping sustainability: zu den Chancen und Grenzen der diskursiven Macht multinationaler Unternehmen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 13 (2012) 2. S.154-168
Interessenkonflikte aus der Sicht der Betriebswirtschaftslehre [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6 (2005) 2. S.138-154
Kulturalistische Unternehmensethik: ein Programm [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2 (2001) 1. S.48-71
Ein Unternehmen auf dem Weg zur Nachhaltigkeitsberichterstattung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2 (2001) 1. S.87-100
Managing Diversity: theoretische Herausforderungen und betriebliche (Lern-)Erfahrungen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: SWS-Rundschau, 45 (2005) 4. S.553-576