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Management
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An Exploration of Leadership Styles and Motivation in Egyptian Business Organizations [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 2. S.1-16
The Effect of Education and Training to Employee Performance Through Leadership as Intervening Variables at PT. Hutama Agung Jakarta Indonesia [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 2. S.71-87
Anerkennung als Voraussetzung gesellschaftlicher und unternehmerischer Teilhabe [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 4 (2003) 3. S.325-350
Aktuelle Trends im interkulturellen und internationalen Personalmanagement in Deutschland: eine Expertenbefragung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 4 (2005) 11. S.7
ISO 9001 Standard and Organization's Performance: A Literature Review [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Advanced Multidisciplinary Research, 4 (2017) 2. S.6-13
Identification of A Set of Appropriate Critical Success Factors (CSFs) for Successful TQM Implementation in Construction, and Other Industries [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Advanced Research, 4 (2016) 11. S.1581-1591
The Influence of Leadership Style and Organizational Climate on Employee Performance through Organizational Commitment on Perum Pegadaian Branch East Bekasi [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 6. S.34-51
Länderübergreifende Innovations- und Wissensnetzwerke: eine empirische Studie in der pharmazeutischen Industrie [Dissertation]
Quelle: Hampp, 2008
(Nürnberger Edition zum Internationalen Management, 4)
Developing Customized Employee Engagement Measure in an Indonesian Large Company: Procedure, Validity, and Reliability [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 6. S.1-18
The Effect of Communication and the Ability of Employee Performance through Motivation in PT CGGS Indonesia [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 6. S.19-33