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Management
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InterAct: the conception of an intercultural business training [Zeitschriftenartikel]
Quelle: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 1 (2002) 1. S.7
Ein Unternehmen auf dem Weg zur Nachhaltigkeitsberichterstattung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2 (2001) 1. S.87-100
Innovationen in Netzwerken: wie Humankapital und Sozialkapital zu kreativen Ideen führen [Habilitationsschrift]
Quelle: Hampp, 2007
Immaterielle Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I [Sammelwerk]
Quelle: Hampp, 2007
(Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, 3)
Leadership in sozialen Organisationen: zur Organisation der Organisation von Macht [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 7 (2006) 1. S.9-26
Zusammenhalt in der Zwischenzeit: neue Ansätze zur Erhaltung von Unternehmenskultur in der M&A-Planung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 5 (2006) 1. S.103-122
The stakeholder approach revisited [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 5 (2004) 3. S.228-254
Anerkennung als Voraussetzung gesellschaftlicher und unternehmerischer Teilhabe [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 4 (2003) 3. S.325-350
Betriebsräte in Rollenkonflikten: betriebspolitisches Denken zwischen Co-Management und Gegenmacht [Monographie]
Quelle: Hampp, 2004
(Profession, Folge 43)
The formation of a risk management system for projects in the field of aquaculture innovative development in the Kaliningrad region: a case study [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Baltic Region, (2012) 3. S.98-109