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Management Science
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InterAct: the conception of an intercultural business training [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 1 (2002) 1. p.7
Leadership in sozialen Organisationen: von der zentralen Aufgabe des Contingency Mastering [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 7 (2006) 1. p.62-78
Kulturalistische Unternehmensethik: ein Programm [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2 (2001) 1. p.48-71
Leadership zwischen Anreizmoral, Wohlfahrtsverlusten und Effizienz sozialer Institutionen: Anreizanalysen professioneller Dienstleistungserbringung als wirtschafts- und unternehmensethische Aspekte effizienter Leadership [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 7 (2006) 1. p.35-58
Ein Unternehmen auf dem Weg zur Nachhaltigkeitsberichterstattung [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2 (2001) 1. p.87-100
Leadership in sozialen Organisationen: zur Organisation der Organisation von Macht [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 7 (2006) 1. p.9-26
Multiple Management Significances in the Market Economy [journal article]
Source: Communication and Argumentation in the Public Sphere, 1 (2007) 1. p.160-173
Leveraging resistance to change and the skunk works model of innovation [journal article]
Source: Journal of Economic Behavior & Organization, 72 (2009) 1. p.274-289
Zusammenhalt in der Zwischenzeit: neue Ansätze zur Erhaltung von Unternehmenskultur in der M&A-Planung [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 5 (2006) 1. p.103-122
Möglichkeiten und Grenzen der Selbststeuerung als gemeinwohlverträglicher politischer Steuerungsform [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6 (2005) 1. p.51-68