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Management
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Involvement as a dilemma: between dialogue and discussion in team based organizations [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Action Research, 2 (2006) 2. S.163-197
Effektive Unternehmensethik muss die Sprache der Praxis lernen: ein Erfahrungsbericht aus der Unternehmensberatung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2 (2001) 2. S.203-211
Shaping sustainability: zu den Chancen und Grenzen der diskursiven Macht multinationaler Unternehmen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 13 (2012) 2. S.154-168
Interessenkonflikte aus der Sicht der Betriebswirtschaftslehre [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6 (2005) 2. S.138-154
An Exploration of Leadership Styles and Motivation in Egyptian Business Organizations [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 2. S.1-16
Zunehmende Bedeutung von Unternehmensgruppen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Statistisches Monatsheft Baden-Württemberg, (2013) 2. S.23-27
The Effect of Education and Training to Employee Performance Through Leadership as Intervening Variables at PT. Hutama Agung Jakarta Indonesia [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 2. S.71-87
Corporate Citizenship als Politik- und Handlungsfeld und die Rolle der sozialwissenschaftlichen Begleitung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29 (2006) 2. S.279-297
Corporate Citizenship: Einleitung zu den Beiträgen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29 (2006) 2. S.261-269
Corporate Citizenship und die Absorption von Unsicherheit [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29 (2006) 2. S.298-314