Suchergebnisse für das Fachgebiet:
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Ergebnisse 1-10 innerhalb von 13 Dokumenten
The influence of emotions on trust in ethical decision making [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Problems and Perspectives in Management, 12 (2014) 4. S.573-580
The multifunctional organization: two cases for a critical update for research programs in management and organization [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Tamara : Journal for Critical Organization Inquiry, 12 (2014) 3. S.37-54
Regulierung, Normativität und Rhetorik: alte Erkenntnisprobleme in der jungen CSR-Forschung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 12 (2011) 1. S.104-116
Power and institutions in global standardization: the role and the importance of ambiguity in institutionalizing new standards of OSR [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 12 (2011) 1. S.32-47
Von rhetorischer zu organisationaler Realität? Die globale Standardisierung von Unternehmensverantwortung als diskursiver Aushandlungsprozess [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 12 (2011) 1. S.71-86
Strategic management and shaping cultural transformation processes at German universities: transfer and implementation of a cohesion approach of culture [Zeitschriftenartikel]
Quelle: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 12 (2013) 20. S.25-36
When reforms become permanent: in search of evaluation lost [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Studia Politica: Romanian Political Science Review, 12 (2012) 3. S.401-412
Breaking the Silence About Compulsory Social Measures in Switzerland: Consequences for Survivor Families [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Social Inclusion, 12 (2024)
Unpacking Silencing to Make Black Lives Matter: Ethnographies of Racism in Public Space [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Social Inclusion, 12 (2024)
Agency in Silence: The Case of Unaccompanied Eritrean Refugee Minors in the Netherlands [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Social Inclusion, 12 (2024)