Suchergebnisse für das Fachgebiet:
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Ergebnisse 1-10 innerhalb von 596 Dokumenten
Der Staat als Arbeitgeber von Beschäftigten mit Migrationshintergrund: eine empirische Analyse von Personalpraktiken in der öffentlichen Verwaltung Österreichs [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18 (2011) 1/2. S.60-77
Chinese Employers and Their Ugandan Workers: Tensions, Frictions and Cooperation in an African City [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Journal of Current Chinese Affairs, 43 (2014) 1. S.139-176
The Strategic Use of Temporary Agency Work - Functional Change of a Non-standard Form of Employment [Zeitschriftenartikel]
Quelle: International Journal of Action Research, 6 (2010) 1. S.108-138
Auf der Flucht? Tarifaustritte und die Rolle von Öffnungsklauseln [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 17 (2010) 4. S.345-371
Rezension: Schwarz-Kocher, Martin et al.: Interessenvertretungen im Innovationsprozess: der Einfluss von Mitbestimmung und Beschäftigtenbeteiligung auf betriebliche Innovationen [Rezension]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 3. S.348-349
Motivational factors in nursing work [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental Online, 5 (2017) 4. S.417-423
Pflege und Prekarität: eine Fallstudie zum Lebenszusammenhang einer vielfachpflegenden Frau [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Soziologiemagazin : publizieren statt archivieren, 11 (2018) 1. S.19-36
Auf dem Weg zu einem dialektisch-materialistischen Care-Begriff [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Widersprüche : Zeitschrift für sozialistische Politik im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich, 34 (2014) 134. S.11-51
A. Schütz oder A. Gramsci? Kommentar zur Kontroverse Klemm/ Kraetsch/ Weyand vs. Hürtgen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18 (2011) 4. S.346-351