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Collective bargaining in Finland: legitimacy through deliberation? [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 4. S.425-440
Institutional change in the German wage bargaining system: the role of big companies [Arbeitspapier]
Betriebsverhandlungen in Frankreich: die Bevollmächtigung von nicht gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18 (2011) 4. S.262-289
Europäische Interessenvertretung: eine Frage der nationalen Kultur? [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18 (2011) 4. S.315-335
Comment on Ronald Dore’s Unions Between Class and Enterprise [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 3 (1996) 2. S.187-196
Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung [Dissertation]
Quelle: Hampp, 2008
Variationen der Arbeitszeitflexibilisierung in Österreich: Kollektivvertragliche Verhandlungshorizonte im Vergleich [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, 29 (2000) 4. S.449-463
Was bringt eine Weltumweltorganisation? Kooperationstheoretische Anmerkungen zur institutionellen Neuordnung der internationalen Umweltpolitik [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für internationale Beziehungen, 7 (2000) 1. S.185-211