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The evolution of labor relations inside a Russian firm during late tansition: evidence from personnel data [journal article]
Source: Historical Social Research, 35 (2010) 2. p.334-361
Die Unternehmung und das Labour Management: eine konzeptionelle und vergleichende Perspektive [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 5 (1998) 2. p.193-215
Auswirkungen der Krise auf den Krankenstand: verändertes Arbeitsunfähigkeitsverhalten der Beschäftigten [journal article]
Source: Soziale Sicherheit : Zeitschrift für Arbeit und Soziales, 33 (1984) 2. p.46-50
Lean Work and Gender Inequalities: Manufacturing Consent at a Multinational Car Plant in Provincial Russia [journal article]
Source: Global Labour Journal, 10 (2019) 2. p.123-141
Nachhaltige Personalpolitik und die Vernutzung von Lebenskraft durch Selbstoptimierung [journal article]
Source: AIS-Studien, 10 (2017) 2. p.53-70
Wer steuert Diversity Management? Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 2. p.156-173
Cadres and managers: changing patterns of recruitment of economic leaders in a planned economy [journal article]
Source: Historical Social Research, 30 (2005) 2. p.25-49
"NEIN" zu sagen ist eine unserer wichtigsten Pflichten: Politisierung, Rollenverständnis und Entscheidungsverhalten von leitenden Ministerialbeamt*innen in Deutschland [journal article]
Source: der moderne staat - dms: Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 11 (2018) 2. p.413-436
The Rise of Faith-Based Welfare Providers in Germany and Its Consequences [journal article]
Source: German Politics, 29 (2020) 2. p.244-261