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Review Essay: Who and in What Ways Can Collaborate in Organizational Research?

Review Essay: Wer kann auf welche Art und Weise in der Organisationsforschung zusammenarbeiten?
Ensayo: ¿Quién y de qué formas puede colaborar en la investigación organizacional?
[Zeitschriftenartikel]

Vadi, Maaja

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(externe Quelle)

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs050128

Weitere Angaben:
Abstract Kollaborative Forschung benötigt eine echte Partnerschaft zwischen Forschenden und Mitgliedern der Geschäftswelt. Das besprochene Buch fasst die Versuche von 35 Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen zusammen, kollaborative Forschungsansätze in Schweden während des letzten Jahrzehnts zu illustrieren. Die vorliegende Besprechung diskutiert das Buch vor allem unter den Gesichtspunkten der Innovation, der wissenschaftlichen Güte und der technischen Realisierung. Was die Frage nach Innovation angeht, zeigt die Rezensentin, dass das Buch zahlreiche neue Aspekte der Management Studies einführt und gleichzeitig neue Wege in diese Richtung weist. Ebenso kommt es den akademischen Traditionen und Standards auch bezüglich der technischen Präsentation der Studien nach, wobei zugleich ersichtlich wird, dass die Bedeutung geteilter Wertvorstellungen und kritischer Haltungen in dem Buch teilweise unterschätzt wird. In diesem Zusammenhang versucht die Rezensentin aufzuzeigen, welche Rolle Werte im Prozess des Austauschs von Ressourcen zwischen Akademiker(inne)n und Praktiker(inne)n spielen.

Collaborative research looks for true partnership between researchers and members of the business society. The book reviewed below combines the efforts of 35 contributors seeking to open up the field and illustrate collaborative research in the Swedish context in the last decade. The present review analyzes the book from the perspectives of innovation, academic rigor, and technical realization. It introduces many innovative aspects in management studies and creates aspirations to follow new paths. It also meets the academic traditions and expectations set for the technical presentation of studies, while showing that the role of shared values and critical attitude is somewhat underestimated in the book. The reviewer makes an attempt to show the role played by values in the process of the exchange of resources between academics and practitioners.

La investigación colaborativa trata sobre la verdadera asociación entre los investigadores y los miembros de la empresa. El libro reseñado combina los esfuerzos de 35 participantes que pretenden abrir el campo e ilustran el estado de la investigación colaborativa en el contexto sueco de la última década. La presente reseña analiza el libro desde las perspectivas de la innovación, el rigor académico, y la realización técnica. Introduce muchos aspectos innovadores en los estudios de administración empresarial y plantea nuevas líneas para avanzar. También introduce las tradiciones académicas y un conjunto de expectativas para la presentación técnica de estudios, al mismo tiempo que muestra que el rol de los valores compartidos y las actitudes críticas son algo subestimado en el libro. El revisor intenta mostrar el rol jugado por los valores en el proceso de intercambio de recursos entre los académicos y los practicantes.
Thesaurusschlagwörter organization research; innovation; innovation
Freie Schlagwörter kollaborative Forschung; Gütekriterien; geteilte Werte; organizational collaborative research; academic rigor; shared values; investigación organizacional colaborativa; innovación; rigor académico; valores compartidos;
Sprache Dokument Englisch
Publikationsjahr 2005
Zeitschriftentitel Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 6 (2005) 1
ISSN 1438-5627
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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