SSOAR Logo
    • Deutsch
    • English
  • Deutsch 
    • Deutsch
    • English
  • Einloggen
SSOAR ▼
  • Home
  • Über SSOAR
  • Leitlinien
  • Veröffentlichen auf SSOAR
  • Kooperieren mit SSOAR
    • Kooperationsmodelle
    • Ablieferungswege und Formate
    • Projekte
  • Kooperationspartner
    • Informationen zu Kooperationspartnern
  • Informationen
    • Möglichkeiten für den Grünen Weg
    • Vergabe von Nutzungslizenzen
    • Informationsmaterial zum Download
  • Betriebskonzept
Browsen und suchen Dokument hinzufügen OAI-PMH-Schnittstelle
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Download PDF
Volltext herunterladen

(17.70 MB)

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-68971

Export für Ihre Literaturverwaltung

Bibtex-Export
Endnote-Export

Statistiken anzeigen
Weiterempfehlen
  • Share via E-Mail E-Mail
  • Share via Facebook Facebook
  • Share via Bluesky Bluesky
  • Share via Reddit reddit
  • Share via Linkedin LinkedIn
  • Share via XING XING

Einkommensanalysen auf der Grundlage amtlicher Daten und Umfragedaten: Ergebnisse zur betrieblichen Seniorität und Arbeitslosigkeit

Income analyses based on official data and survey data: results relating to seniority within the business establishment and unemployment
[Forschungsbericht]

Blien, Uwe
Löwenbein, Oded

Körperschaftlicher Herausgeber
Zentrum für Umfragen, Methoden und Analysen -ZUMA-

Abstract

Die in der vorliegenden Studie verglichenen Untersuchungen zur Frage der Einkommenseffekte betrieblicher Seniorität stützen sich auf Analysen unterschiedlicher Datenquellen. Es handelt sich zum einen um die 0,5-prozentige Beschäftigtenstichprobe des IAB, zum anderen um das Sozio-ökonomische Panel de... mehr

Die in der vorliegenden Studie verglichenen Untersuchungen zur Frage der Einkommenseffekte betrieblicher Seniorität stützen sich auf Analysen unterschiedlicher Datenquellen. Es handelt sich zum einen um die 0,5-prozentige Beschäftigtenstichprobe des IAB, zum anderen um das Sozio-ökonomische Panel des SFB 3/DIW. Diese Datenquellen erfordern jeweils ein unterschiedliches Analysedesign. Der Vergleich betrifft den Generierungsprozeß, die verfügbaren Variablen und eine beispielhafte Diskussion von Ergebnissen zu Einkommenseffekten betrieblicher Seniorität und Arbeitslosigkeit von Arbeitern. Aus den beiden Analysen werden die spezifischen Eigenschaften der beiden Datenbasen deutlich: Das Sozio-ökonomische Panel enthält viele Variablen, die unmittelbar theorierelevant sind, wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit. Die Beschäftigtenstichprobe ermöglicht dagegen vielfältige Subgruppenbildungen, mit denen die betreffende Fragestellung angegangen werden kann. Den Abschluß bilden Überlegungen zu Möglichkeiten, Informationen eines Datenbestandes für den anderen Datenbestand zu verwenden. Daneben wird erörtert, welche Optionen sich durch eine Zusammenführung von Panel und IAB-Stichprobe ergeben können. (psz)... weniger

Thesaurusschlagwörter
Bundesrepublik Deutschland; statistische Analyse; Arbeitslosigkeit; Befragung; Einkommen; Panel; Stichprobe; Daten; Vergleich

Klassifikation
Erhebungstechniken und Analysetechniken der Sozialwissenschaften
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen

Methode
empirisch

Sprache Dokument
Deutsch

Publikationsjahr
1991

Erscheinungsort
Mannheim

Seitenangabe
32 S.

Schriftenreihe
ZUMA-Arbeitsbericht, 1991/14

Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet

Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Impressum  |  Betriebskonzept  |  Datenschutzerklärung
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.
 

 


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Impressum  |  Betriebskonzept  |  Datenschutzerklärung
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.