Betrieblicher Arbeitsmarkt und Gewerkschaftspolitik : innerbetriebliche Mobilität und Arbeitsplatzrechte in der amerikanischen Automobilindustrie

In-firm labor market and trade union policy : in-plant mobility and job rights in the American automobile industry

[monograph]

Köhler, Christoph

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Abstract	Die Dissertation analysiert am Beispiel eines Konzerns der US-Automobilindustrie den Zusammenhang von innerbetrieblicher Mobilität und Arbeitsplatzrechten. Ein arbeitsmarkttheoretischer Bezugsrahmen und Experteninterviews in den Betrieben des Konzerns bilden die Grundlage der Untersuchung. Analysiert werden die Arbeitsplatzstruktur, das Regelungssystem, die Mobilitätsmuster, die betrieblichen Interessen und die Arbeitnehmerinteressen. Es zeigt sich, daß in den untersuchten Konzernbetrieben (wie auch in der übrigen Automobilindustrie der USA) sogenannte Senioritätsrechte die Arbeitskräfteallokation regeln. Der Tendenz nach werden sämtliche betriebsinternen Personalbewegungen nach dem von Leistungskriterien abgekoppelten Maßstab der Dauer der Betriebszugehörigkeit (Seniorität) gesteuert. Diese Regelungssysteme repräsentieren eine der weitestgehenden Formen gewerkschaftlicher Kontrolle der betrieblichen Arbeitskräfteallokation in hochentwickelten kapitalistischen Ländern. (MH)
Keywords	firm; labor market; trade union policy; occupational mobility; job; automobile industry; United States of America; personnel deployment; North America; structure
Classification	Labor Market Research
Method	empirical
Document language	German
Publication Year	1981
Publisher	Campus Verl.
City	Frankfurt am Main
Page/Pages	393 p.
Series	Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.
ISBN	3-593-32981-6
Status	Published Version; reviewed
Licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Document Type	monograph; phd thesis

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