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Umbrüche in der Lohn- und Tarifpolitik : neue Entgeltsysteme bei arbeitskraftzentrierter Rationalisierung in der Metallindustrie

Upheavals in wage and wage scale policy : new remuneration systems with manpower-centered rationalization in the metal industry
[monograph]

Schmierl, Klaus

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Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-67876

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Abstract Traditionelle Formen des Arbeitseinsatzes und der Lohnsysteme in der Industrie wandeln sich. Mit der Abschaffung tayloristischer Arbeitsorganisation und neuen Formen betrieblicher Leistungspolitik etc. verlieren mengenorientierte Entlohnungsgrundsätze ihren Sinn. Der Autor orientiert sich an der aktuellen Debatte zur überbetrieblichen Tarifpolitik. Am Beispiel von Maschinenbaubetrieben beschreibt er organisatorische Veränderungen bei der Einrichtung von Fertigungsinseln und Gruppenarbeit. Zeitgleich werden dabei häufig "neue" Entlohnungsgrundsätze eingeführt, die individuelles Verhalten oder Flexibilität im Arbeitseinsatz als Basis heranziehen. Die Arbeit beruht auf Ergebnissen einer Analyse von Metallbetrieben in den alten Bundesländern mit verschiedener Auftragsstruktur. Die Auswahl der Betriebe geschah anhand der methodischen Regeln des "theoretical sampling". Das Untersuchungsdesign war als Methodenmix mit Interviews in Querschnitts- und Längsschnittperspektive, mit Befragung, Inhaltsanalyse und Materialauswertung angelegt. Anhand der empirischen Resultate stellt der Autor die Frage, inwieweit neuartige Lohnsystementwicklungen eine "Aushöhlung des normierten Verhandlungssystems" bedeuten oder sich Möglichkeiten für neue Leistungskompromisse abzeichnen. Ein Überblick theoretisch-analytischer Folgen der empirischen Befunde schließt den Band ab. (rk)
Keywords type of wage; metal industry; Federal Republic of Germany; group work; rationalization; capacity to work; old federal states; labor force potential; mechanical engineering; firm; Taylorism
Classification Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations; Income Policy, Property Policy, Wage Policy
Method empirical; qualitative empirical
Document language German
Publication Year 1995
Publisher Campus Verl.
City Frankfurt am Main
Page/Pages 341 p.
Series Veröffentlichungen aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München
ISBN 3-593-35408-X
Status Published Version; reviewed
Licence Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
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