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Neue Medien - berufliche Chancen für Frauen?

New media - occupational opportunities for women?

[working paper]

Stark, Birgit; Döbler, Thomas

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Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-58814

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Corporate Editor	Universität Hohenheim, Fak. Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Forschungsstelle für Medienwirtschaft und Kommunikationsforschung
Abstract	Basierend auf der Annahme, dass der schnell diffundierende Einsatz der IuK-Technologien sowie einer mehr und mehr wissensbasierten Form der Wertschöpfung traditionelle hierarchische Organisationsprinzipien tendenziell zugunsten von unternehmensinternen und -externen Netzwerken an Bedeutung verlieren lässt, wird zum einen postuliert, dass damit beruflich verfasste Geschlechtersegregationen sich partiell auflösen werden. Zum anderen wird unter Rückgriff auf verfügbare Sekundärdaten geprüft, ob und inwieweit sich das Postulat in den sog. Neuen Medien abbilden lässt und ob dieses Arbeitsfeld ggf. eine Vorreiterposition bzgl. der Überwindung tätigkeitsbezogener Geschlechterhierarchien einnimmt.
Keywords	Federal Republic of Germany; new media; woman; multimedia; women's employment; career in journalism; media job; media society; qualification; media industry; employment trend; labor market; occupational field; gender-specific factors; competence; new economy
Classification	Interactive, electronic Media; Employment Research; Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies
Method	descriptive study; empirical
Free Keywords	Geschlechtersegregation; Geschlechterhierarchie; Tertiarisierung; Unternehmensorganisation
Document language	German
Publication Year	2001
City	Stuttgart
Page/Pages	33 p.
Series	Arbeitspapiere der Forschungsstelle für Medienwirtschaft und Kommunikationsforschung, 1-01
ISBN	3-931938-62-X
Status	Published Version; not reviewed
Licence	Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works
Document Type	working paper