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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-52964-1
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Gesundheitslernen in betrieblichen Maßnahmen der Prävention: ReSuDi; ein Beispiel aus der Praxis
[journal article]
Abstract ReSuDi ist ein innovatives, betriebliches Präventionskonzept für un- und angelernte Beschäftigte, die in Deutschland zunehmend Migrant/inn/en sind. Der Zugang zu dieser schwierig zu erreichenden Zielgruppe erfolgt in ReSuDi über Multiplikatoren, die im alltäglichen Arbeitsumfeld auf die Beschäftigte... view more
ReSuDi ist ein innovatives, betriebliches Präventionskonzept für un- und angelernte Beschäftigte, die in Deutschland zunehmend Migrant/inn/en sind. Der Zugang zu dieser schwierig zu erreichenden Zielgruppe erfolgt in ReSuDi über Multiplikatoren, die im alltäglichen Arbeitsumfeld auf die Beschäftigten einwirken und so Lernprozesse initiieren und eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen erwirken können. ReSuDi ist ein organisationsumfassendes Programm, d.h. alle Hierarchieebenen sind einbezogen und es werden personen- und bedingungsbezogene Interventionsziele verfolgt, wodurch der Transfer und die Nachhaltigkeit der Effekte gestärkt werden. ReSuDi ist in verschiedenen Betrieben erfolgreich evaluiert worden.... view less
Keywords
migrant; health; prophylaxis; firm; education; working conditions; learning process; evaluation; further education; conception; health promotion; management; works council; executive; semiskilled person; unskilled person
Classification
Migration, Sociology of Migration
Occupational Research, Occupational Sociology
Vocational Training, Adult Education
Working Conditions
Medical Sociology
Document language
German
Publication Year
2014
Page/Pages
p. 39-41
Journal
DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung, 21 (2014) 2
Issue topic
Gesundheit
DOI
https://doi.org/10.3278/DIE1402W039
ISSN
0945-3164
Status
Published Version; peer reviewed
Licence
Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 1.0