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https://hdl.handle.net/10419/122789
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Veränderung von Unternehmenskultur durch Organisationsentwicklung: konzeptionelle Grundlagen und praktische Erfahrungen
[collection article]
Keywords
enterprise; organizational culture; organizational development; cultural change; communication; culture; development; behavior; perception; structural change; competence; example; leadership; learning aptitude
Classification
Management Science
Cultural Sociology, Sociology of Art, Sociology of Literature
Organizational Sociology
Collection Title
Strategie, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung: im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Praxis
Editor
Merkens, Hans; Schmidt, Folker; Dürr, Walter
Document language
German
Publication Year
1990
Publisher
Pädag. Verl. Burgbücherei Schneider
City
Baltmannsweiler
Page/Pages
p. 13-45
Series
Schriftenreihe Wirtschaftsdidaktik, Berufsbildung und Konsumentenerziehung, 20
Handle
https://hdl.handle.net/10419/122789
ISBN
3-87116-670-7
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications