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@book{ Hainke1999,
 title = {"Das ist doch das Einzige, was ich habe an Kapital": Mitarbeitereinschätzungen über Wissensmanagement},
 author = {Hainke, Steffen and Dick, Michael},
 year = {1999},
 series = {Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit},
 pages = {31},
 volume = {16},
 address = {Hamburg-Harburg},
 publisher = {Technische Universität Hamburg-Harburg, Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft},
 abstract = {Die Beteiligung von Mitarbeitern bei der Einführung neuer technologischer oder organisatorischer Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung gilt als eine Möglichkeit, die
Akzeptanz der Neuerungen unter den Beschäftigten zu fördern. Werden die Beteiligungsmöglichkeiten ausreichend weit gefasst, besteht darüber hinaus die
Möglichkeit, dass Vor-Ort-Erfahrungen unmittelbar in die Gestaltung technischer und organisatorischer Lösungen einfließen und damit deren Funktionalität erhöhen
(Kißler, 1992; Sell & Fuchs-Frohnhofen, 1993; Denisow & Duell, 1996; Dörre, 1996).},
 keywords = {organizational psychology; Wissensmanagement; participation; knowledge management; Organisationspsychologie; Arbeitsgestaltung; job design; co-worker; Partizipation; Mitarbeiter}}