Arbeitszeitverkürzung und betriebliche Gesundheitspolitik: Überlegungen zur Verknüpfung zweier Themen

Abstract

Die Dynamik der Entwicklung der modernen Volkskrankheiten ist unge­brochen: Ein Drittel der Beschäftigten stirbt vor Erreichen des Rentenalters; ein Drittel scheidet wegen Frühinvalidi­tät vorzeitig aus; und nur ein Drittel er­reicht halbwegs gesund das Rentenalter. Der Gesundheitszustand der Bevölke­rung insgesamt verschlechtert sich. Die wesentliche Rolle der Arbeitswelt bei der Verursachung kann ernsthaft nicht mehr bestritten werden. Das Gesundheitswesen ist unfähig, Strategien gegen die ar­beitsbedingten Ursachen dieser Entwick­ungen zu entwerfen oder gar umzuset­zen. All dies verweist auf das bedrohli­che Potential ungelöster Probleme ge­sundheitsbeeinträchtigender Arbeitsbedingungen.