Bibtex export
@book{ Weinkopf2009,
title = {Bewertung der Umsetzung des SGB II aus gleichstellungspolitischer Sicht: Abschlussbericht},
author = {Weinkopf, Claudia and Jaehrling, Karen and Hieming, Bettina and Kalina, Thorsten and Worthmann, Georg and Wagner, Alexandra and Lenhart-Roth, Karin and Sopp, Michael and Rudolph, Clarissa and Brand, Ortun and Graf, Julia and Hüttmann, Jörn},
year = {2009},
series = {Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales},
pages = {301},
volume = {F396},
address = {Duisburg},
publisher = {Bundesministerium für Arbeit und Soziales},
issn = {0174-4992},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-48235-3},
abstract = {Die Untersuchung zeigt, dass Ansätze zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsmarkt in der bisherigen Umsetzungspraxis des SGB II eine geringe Rolle spielten. Trotz anhaltender geschlechtsspezifischer Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt existierte nur eine insgesamt schwach ausgeprägte gleichstellungspolitische Steuerung, der zudem Rahmenbedingungen (u. a. knappe personelle Ressourcen und Priorisierung von Effektivitäts- und Effizienzzielen) gegenüber standen, die dem Nachteilsausgleich auf operativer Ebene enge Grenzen setzten. Positive Beispiele beruhten oft auf dem Engagement einzelner Fach- und Führungskräfte oder externen Anstößen. Durch ein insgesamt stärkeres Fördern und Fordern von Männern wurden damit tendenziell eher tradierte Rollenmuster und geschlechtsspezifische Integrationswege stabilisiert, statt diesen aktiv entgegen zu wirken.},
keywords = {Bundesrepublik Deutschland; gender; Gleichstellung; social security; geschlechtsspezifische Faktoren; Chancengleichheit; Arbeitsmarktpolitik; role image; Federal Republic of Germany; soziale Sicherung; Code of Social Law; Geschlecht; Grundsicherung; basic income; Sozialgesetzbuch; social inequality; equal opportunity; labor market policy; affirmative action; gender-specific factors; equal opportunity policy; soziale Ungleichheit; Gleichstellungspolitik; Rollenbild}}