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Zusammenhalt in der Zwischenzeit: neue Ansätze zur Erhaltung von Unternehmenskultur in der M&A-Planung

[Zeitschriftenartikel]

Rathje, Stefanie

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-454017

Weitere Angaben:
Abstract Der Beitrag von Stefanie Rathje widmet sich dem betriebswirtschaftlichen Thema internationaler Unternehmenszusammenschlüsse und postuliert als Teil des interkulturellen Managements neue Ansätze zur Erhaltung von Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor bei der Planung von M&A.
Thesaurusschlagwörter enterprise; business administration; management; organizational culture; merger; identity; planning; communication; co-worker
Klassifikation Management; Kultursoziologie, Kunstsoziologie, Literatursoziologie
Freie Schlagwörter kultureller Unterschied
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2006
Seitenangabe S. 103-122
Zeitschriftentitel interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 5 (2006) 1
ISSN 2196-9485
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz Creative Commons - Namensnennung
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