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Interkulturelle Personalentwicklung im Zeichen der Globalisierung: Paradigmenwandel oder Paradigmenkorrektur?

[Zeitschriftenartikel]

Bolten, Jürgen

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-452252

Weitere Angaben:
Thesaurusschlagwörter modernity; globalization; paradigm change; culture; concept; human resources development; intercultural factors; enterprise; network; autonomy; networking; identity; communication behavior
Klassifikation Personalwesen; Kultursoziologie, Kunstsoziologie, Literatursoziologie
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2004
Seitenangabe 27 S.
Zeitschriftentitel interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 3 (2004) 8
ISSN 2196-9485
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz Creative Commons - Namensnennung
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