Person-Organization Fit und Commitment unter Einfluss der Persönlichkeitsdimensionen: Ergebnisse eines Lehrprojekts an der Universität Hamburg

Freude, Manuel; Horn, Caroline; Matischik, Jan-Philip; Sinner, Evgenia; Fietze, Simon

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@book{ Freude2013,
 title = {Person-Organization Fit und Commitment unter Einfluss der Persönlichkeitsdimensionen: Ergebnisse eines Lehrprojekts an der Universität Hamburg},
 author = {Freude, Manuel and Horn, Caroline and Matischik, Jan-Philip and Sinner, Evgenia and Fietze, Simon},
 year = {2013},
 series = {Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.},
 pages = {76},
 volume = {26},
 address = {Berlin},
 publisher = {Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.},
 issn = {1615-8261},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-412214},
 keywords = {Bundesrepublik Deutschland; quality; humanization of work; Persönlichkeitsmerkmal; personality traits; Arbeitswelt; Wertorientierung; commitment; value-orientation; work satisfaction; Federal Republic of Germany; organizational culture; Qualität; Arbeitskultur; working conditions; enterprise; work culture; Arbeitsbedingungen; Organisationskultur; Arbeitszufriedenheit; Unternehmen; Bindung; Humanisierung der Arbeit; world of work}}