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Person-Organization Fit und Commitment unter Einfluss der Persönlichkeitsdimensionen: Ergebnisse eines Lehrprojekts an der Universität Hamburg

[Forschungsbericht]

Freude, Manuel; Horn, Caroline; Matischik, Jan-Philip; Sinner, Evgenia; Fietze, Simon

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-412214

Weitere Angaben:
Körperschaftlicher Herausgeber Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
Thesaurusschlagwörter world of work; quality; working conditions; humanization of work; work culture; organizational culture; value-orientation; work satisfaction; commitment; enterprise; personality traits; Federal Republic of Germany
Klassifikation Arbeitswelt; Personalwesen; Persönlichkeitspsychologie
Publikationsjahr 2013
Erscheinungsort Berlin
Seitenangabe 76 S.
Schriftenreihe Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., 26
ISSN 1615-8261
Status Erstveröffentlichung; nicht begutachtet
Lizenz Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung
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