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Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit

Management and personnel management : success factors for in-plant cooperation
[Monographie]

Fröhlich, Werner

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-409136

Weitere Angaben:
Abstract "Führung und Personalmanagement entwickeln sich immer stärker zu einem strategischen Erfolgsfaktor in der Unternehmenspraxis. Um in heißumkämpften Märkten dauerhaft bestehen zu können, ist es unerläßlich, die Leistungspotentiale der Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Organisatorische Veränderungen reichen hierzu allein bei weitem nicht aus, vielmehr entwickeln sich Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zum wesentlichen Schlüssel des Erfolgs. Nur gemeinsam können Führungskräfte und Mitarbeiter zukünftig die ständig steigenden Leistungsanforderungen bewältigen. Das vorliegende Praxisbuch möchte einen Beitrag dazu leisten, daß ziel- und mitarbeiterorientiertes Führen gleichermaßen im aktiven Handeln des Arbeitsalltags der Führungskräfte Berücksichtigung finden; zum Erfolg des Unternehmens und damit auch zum Wohle der Mitarbeiter." (Autorenreferat)
Thesaurusschlagwörter management style; motivation; personnel management; human resource management; Federal Republic of Germany
Klassifikation Personalwesen
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2001
Auflage 2., akt. u. überarb.
Verlag Hampp
Erscheinungsort München
Seitenangabe 187 S.
Schriftenreihe Edition Donau-Universität Krems, 1
ISBN 3-87988-490-0
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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